Allgemeine Informationen

Die Personalentwicklung eines Unternehmens steht in den Zeiten des demographischen Wandels neuen Herausforderungen gegenüber. Es sollen grundlegende Themen der Personalentwicklung, sowie die zunehmende Bedeutung des demographischen Wandels für die Personalentwicklung erörtert werden. Neben einer Diskussion dieser Herausforderungen (u.a. Abbau von Altersstereotypen) sollen spezielle Instrumente (wie Altersstrukturanalyse) vorgestellt und kritisch betrachtet werden, sowie neue Anforderungen an Führungskräfte sowie an Führungskräfteentwicklungsprogramme erarbeitet werden. Um eine vertiefte Vorstellung verschiedener Instrumente zu erlangen, werden praktische Übungen durchgeführt. Des Weiteren werden aktuelle Forschungsarbeiten vorgestellt.

Material für Studierende des Seminars

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