Wir empfehlen Ihnen, im Studium ein solides Überblickswissen und in einem Teilbereich ein vertieftes Wissen aufzubauen, das Ihnen den Einstieg in die Berufspraxis erleichtern soll.

Unserer Veranstaltungen gliedern sich in Vorlesungen zur Einführung, Seminare, das Forschungskolloquium sowie Lehrforschungsprojekte.

Vorlesungen

Die beiden Vorlesungen decken den gesamten Prüfungsstoff ab. In den Vorlesungen können keine Scheine erworben werden.

Seminare

Wir bieten vorlesungsbegleitende Basisseminare und zu einzelnen Themen vertiefende Seminare an. In allen Seminaren können Scheine erworben werden.

Basisseminare

Die Basisseminare begleiten die Vorlesung und vertiefen den dort behandelten Stoff parallel. Seit einigen Semestern bieten wir Basisseminare in englischer Sprache an.

Vertiefungsseminare

Seminare, die einen einzelnen Themenbereich ausführlich behandeln, werden meist im Turnus von etwa zwei Jahren angeboten. Themenbeispiele:

Arbeitspsychologie
Handlungstheoretische Grundlagen der Arbeits- und Organisationspsychologie
Arbeitsmotivation und Arbeitszufriedenheit
Stress und Stressmanagement in der Arbeit
Arbeitsanalyse und Arbeitsgestaltung
Psychologie und neue Techniken/Softwareergonomie
Gruppenarbeit
Organisationspsychologie
Personalpsychologie als Teilgebiet der Organisationspsychologie
Personalrekrutierung und Personalauswahl
Personalentwicklung/Human Resource Management
Trainingsentwicklung/Verhaltens- und Kommunikationstraining/Coaching
Leistungsbeurteilung und Mitarbeitergespräch
Organisationstheorien
Führung in Organisationen
Kooperation, Kommunikation und Konflikte in Arbeitsgruppen
Organisationsentwicklung

Eine Übersicht der in letzter Zeit angebotenen Themen gibt das Veranstaltungs-Archiv:

Lehrforschungsprojekte

Zielgruppe

Lehrforschungsprojekte sind interessant, wenn Sie Arbeits- und Organisationspsychologie auch für die Praxis vertiefen möchten und wenn Sie überlegen, ihre Diplomarbeit bei uns zu schreiben.

Inhalte

Die Veranstaltungen erstrecken sich über zwei Semester. Im Themenbereich des Projekts können Sie inhaltliche Kenntnisse vertiefen und in einer empirischen Untersuchung einsetzen. Dabei erwerben Sie auch praktische Fähigkeiten und Methodenkenntnisse. Aus Lehrforschungsprojekten ergeben sich häufig Diplomarbeiten im gleichen Bereich, und die Veranstaltungen können bei der Vorbereitung auf die Diplomarbeit helfen.

Die Themen ergeben sich zum Teil aus aktuellen Forschungsarbeiten der Abteilung. Die Lehrforschungsprojekte sollen folgenden Kriterien entsprechen:

Forschungskolloquium

Im Forschungskolloquium werden laufende Diplomarbeiten und Dissertationen aus dem Bereich der Arbeits- und Organisationspsychologie behandelt.

Zielgruppe

Alle interessierten Studentinnen und Studenten sind jederzeit eingeladen, das Kolloquium zu besuchen. Falls sie überlegen, Ihre Diplomarbeit vielleicht bei uns zu schreiben, kommen Sie ruhig frühzeitig (und unverbindlich) ins Kolloquium. Für DiplomandInnen im Bereich Arbeits- und Organisationspsychologie ist die Teilnahme Pflicht.

Inhalte

Alle Arbeiten werden zweimal vorgestellt: In der Entwurfsphase wird ein Exposé zur Diskussion gestellt. Im Kolloquium werden dazu kritische Anmerkungen und konstruktive Vorschläge erwartet, die noch in die Arbeit aufgenommen werden können. In der Abschlußphase werden die Ergebnisse der Arbeit präsentiert. Empirische Aspekte stehen im Vordergrund, z.B.:

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