Mobbing am Arbeitsplatz ist seit Anfang der Neunziger Jahre auch in der deutschsprachigen Öffentlichkeit ein vieldiskutiertes Thema geworden und der Begriff wurde zwischenzeitlich sogar in den Duden aufgenommen. Unter Mobbing werden schikanöse, drangsalierende oder gezielt benachteiligende Handlungen verstanden. Aufgrund dieser Handlungen verschlechtert sich die psychische und physische Konstitution der betroffenen Personen, so dass sie erkranken, ihren Arbeitsplatz wechseln oder aufgeben und sich in manchen Fällen sogar das Leben nehmen.

Aufgrund der Aktualität und Brisanz von Mobbing am Arbeitsplatz sind europaweit und auch in unserer Abteilung zahlreiche Forschungsarbeiten zu diesem Thema entstanden. Deren Ergebnisse sind jedoch für Menschen außerhalb der Wissenschaft nicht immer so einfach zugänglich, wie man es sich bei einem Thema wie Mobbing am Arbeitsplatz wünschen würde. Wir bieten dazu auf der neuesten wissenschaftlichen Grundlage (siehe unserer Forschung zu Mobbing) Vorträge als auch Seminare an, die individuell auf die Vorstellungen der Auftraggeber zugeschnitten werden können.

Unser Ziel ist es, Interessierte aus allen Bereichen des öffentlichen Lebens präventiv über Mobbing und die dazu vorliegenden Forschungsergebnisse zu informieren und eine Brücke zwischen den wissenschaftlichen Ergebnissen und der Praxis zu schlagen.

Aus Kapazitätsgründen können wir allerdings keine Einzelfallberatung für Betroffene anbieten sowie keine individuellen Gutachten erstellen. Wir bitten Sie dafür um Verständnis.

Die Inhalte sowohl der Vorträge als auch Seminare zum Thema Mobbing am Arbeitsplatz umfassen folgende Bereiche:

Inhalte

Entsprechend dieser Inhalte bieten wir folgende Vorträge und Seminare an:

Mobbing am Arbeitsplatz - Aktuelle Forschungsergebnisse und deren Bedeutung für die Praxis

Veranstaltungsform
overhead- bzw. beamergestützter Vortrag
Dauer
60-90 Minuten inklusive anschließender Diskussion

Mobbing am Arbeitsplatz - Eine extreme Form von psychosozialen Konflikten und Stress am Arbeitsplatz

Veranstaltungsform
Seminar oder Workshop
Dauer
1-2 Tage
Arbeitstechniken
Schrittweise Einarbeitung in die Thematik durch:
  • Gemeinsames Kennenlernen
  • Kristallisationsübungen
  • Arbeit in Kleingruppen
  • Kurzvorträge/Impulsreferate
  • Diskussionen im Plenum
  • Zettelwände und Wandzeitung
  • Arbeit an typischen Mobbingfällen
Ansprechpartner

Prof. Dr. Dieter Zapf
Tel. 069 798-22963
Email: d.zapf@psych.uni-frankfurt.de